Au sujet des processus d'ADR

La résolution alternative de conflit (ADR) se compose de plusieurs différentes procédures qui sont conçues pour résoudre un conflit efficacement, amicablement, et sans complications qui sont souvent une partie de démarches formelles de litige ou de cour. Le processus d'ADR a été utilisé avec succès dans le monde entier pour aider des parties concernées dans un conflit pour arriver à une résolution amicale et mutuel-agréable par et avec les professionnels expérimentés.

Une forme d'ADR est médiation. Dans la médiation, un médiateur professionnel qualifié sans des prédispositions au sujet du conflit ou n'importe laquelle de ces parties préside au-dessus d'une réunion informelle où les parties présentent leurs positions, réclamations, et demandes respectives.  Ceci commence par une session générale où les parties et leurs représentants sont présents dans la même salle. Si le conflit est particulièrement acrimonieux, la session générale peut être tenue dans différentes salles avec chaque partie et leurs représentants présentant leurs positions en privé au médiateur. Après la session générale, le médiateur séparera les parties dans différentes salles et conduira des réunions privées, également connues sous le nom de caucases, avec chaque partie et leurs représentants, qui peuvent inclure leurs mandataires. La négociation continue se produit entre le médiateur et tous parties et leurs représentants jusqu'à ce qu'une résolution amicale soit atteinte ou, s'il n'y a aucun accord, une impasse soit déclarée.

Si une résolution est atteinte, toutes les parties et leurs représentants signent un accord écrit qui est normalement exécutoire par ordre de la cour si la médiation se produit dans le litige. Si l'accord était conclu en dehors de d'une situation de litige, il peut être imposé par le classement d'une action judiciaire d'imposer un acte sous seing.

Une autre forme d'ADR est un arbitrage, qui est semblable à une épreuve mais sans présence d'un jury et qui est conduit par un ou plusieurs arbitres qualifiés. Chaque partie au conflit présente leur position, évidence, loi de support, et demande du soulagement, suivant que l'Arbitrator(s) rend une décision qui est connue comme récompense. La récompense peut être finale si la procédure arbitrale “lie”. Si l'arbitrage est “non contraignant”, la récompense peut être défiée par n'importe quelle partie au conflit après le établissement de la récompense. Les arbitrages peuvent se produire dans le litige ou sans procès ayant été classé. Dans certains exemples, l'arbitrage peut être contraint si les parties signaient un contrat ou un accord qui fournit que n'importe quel conflit est sujet à l'arbitrage.

Une troisième forme d'ADR est la conférence de règlement, qui est semblable à la médiation et peut se produire l'un ou l'autre avant qu'un procès soit classé ou pendant le procédé de litige. Beaucoup de cours ont des procédures qui exigent des parties de s'engager dans des conférences pre-trial de règlement. Si la matière est dans le litige, un contrat de règlement qui peut être fait pendant la conférence peut être imposé par ordre de la cour. Si le conflit n'est pas dans le litige, n'importe quel accord de règlement peut être imposé comme acte sous seing par les cours. Aucune “récompense” n'est faite dans une conférence de règlement.

Dans la médiation ou une conférence de règlement, les parties au conflit peuvent accepter de régler certains, mais pas tous les, sujets le sujet du conflit. Ces sujets qui ne sont pas résolus peuvent être le sujet davantage de de litige ou une future conférence de médiation ou de règlement sur l'accord des parties ou de l'ordre de la cour.